Türkiye ekonomisinin nabzını ölçen en kritik göstergelerden biri işsizlik oranıdır. 2023’te yüksek enflasyon, kur dalgalanmaları ve küresel ekonomik sıkıntılar nedeniyle işsizlikte kalıcı bir iyileşme sağlanamamıştı. Peki 2024 yılında bu tablo değişir mi? İşsizlik oranı gerçekten düşebilir mi? Bu sorunun cevabı hem ekonomi yönetiminin atacağı adımlara hem de küresel gelişmelere bağlı.
2023 yılında Türkiye’de genel işsizlik oranı yaklaşık %9,4 seviyesinde kapandı. Genç işsizlik %18-20 bandındaydı. Özellikle özel sektördeki durgunluk ve yatırım iştahının zayıflaması istihdam yaratımını sınırlamıştı. Fakat 2024’te iş gücü piyasasında belirli ölçüde bir toparlanma beklentisi var.
2024 yılı itibariyle Türkiye’de ekonomi yönetimi, enflasyonu düşürmeye ve mali disiplini güçlendirmeye odaklanmış durumda. Bu politikalar ilk etapta büyüme üzerinde frenleyici etki yaratsa da, orta vadede istikrarı sağlayarak iş gücü piyasasında olumlu bir zemin oluşturabilir.
Ayrıca bazı yapısal adımlar da devreye alınmış durumda:
Bu alanlarda yaratılacak istihdamın, işsizlik oranını aşağı çekmesi hedefleniyor.
Ekonomistlerin ve araştırma kuruluşlarının 2024 için öngördüğü işsizlik oranı, genel olarak %8,5 ila %9 arasında. Yani çok radikal bir düşüş beklenmese de, istikrarlı bir azalma öngörülüyor.
Not: Bu oran, küresel riskler (savaşlar, enerji fiyatları, resesyon ihtimali vb.) göz önüne alınarak temkinli hesaplanıyor.
Toplam işsizlik oranında düşüş beklense de, genç işsizlik ve kadın işsizliği oranlarında iyileşme biraz daha yavaş seyredebilir. Çünkü bu grupların istihdamı, özel destek ve hedefli politikalarla sağlanabiliyor. 2024 yılında bu alanlara yönelik politikalar artırılmazsa, bu kesimlerde işsizlik oranları yüksek seyretmeye devam edebilir.
2024’te iş gücü piyasasında görece hareketlenmenin yaşanacağı bazı sektörler şunlar:
Bu alanlarda yapılacak yatırımların, hem doğrudan hem de dolaylı istihdam yaratma potansiyeli bulunuyor.
2024’te Türkiye’de işsizlik oranında kademeli bir düşüş bekleniyor. Ancak bu düşüş, yapısal sorunlar çözülmeden kalıcı olamayacaktır. Gençlerin, kadınların ve uzun süreli işsizlerin istihdam piyasasına daha kolay entegre olabilmesi için eğitimden işe geçiş süreçleri güçlendirilmeli, özel teşvikler sürdürülmelidir. Yani umut var, ama sabır ve akılcı planlama da şart.
UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025UNCATEGORİZED
07 Haziran 2025